…' udienza di discussione, M.XXXXX D.XXXXXXX ha impugnato due distinti provvedimenti di licenziamento disciplinare per giusta causa irrogatogli dalla società datrice di lavoro F. lli M.XXXXXX S.r.l. a …...
…ss. n. 16190/2002). Ancora, la stessa Corte di Cassazione ha chiarito che " in tema di licenziamento disciplinare, il principio di immutabilità della contestazione attiene al complesso degli elementi …...
…XXXXXXX D. G.XXXXXX S.p.a. (avv. S.XXXXXX M.XXXXXXX) avente ad oggetto: impugnativa di licenziamento disciplinare; provvedendo, all' udienza del 13.3.2019, sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei…...
…o si tratti di licenziamento per giusta causa, il tempo decorso tra l' intimazione del licenziamento disciplinare e l' accertamento del fatto contestato al lavoratore può indicare l' assenza di un req…...
… 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività delle c…...
…n cui si scherzava e si beveva ". Risalta peraltro in questa sede l' illegittimità del licenziamento disciplinare irrogato dalla datrice di lavoro in palese violazione della specifica normativa previs…...
