… illegittimità della contestazione disciplinare comunicata con lettera 17.02.2021, del licenziamento disciplinare e della delibera di esclusione, adottati da V.XXXXXXXX soc. coop. nei confronti di C.X…...
…n. 1791/2022 declaratoria di nullità e/o inefficacia e/o comunque l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato in data 13.10.2021, condannando la società al versamento dell' indennità risa…...
…petto del principio dell' immediatezza di cui si dirà più oltre, potevano sostenere il licenziamento disciplinare e ciò vale già di per sé ad escludere che l' intento ritorsivo sia l' unico motivo del…...
…zione finirebbe per contraddire. 19. In conclusione si deve affermare che " in tema di licenziamento disciplinare, al fine di selezionare la tutela applicabile tra quelle previste dall' art. 18 commi …...
…nella c.d. fase sommaria del rito Fornero, all' esito della quale è stato annullato il licenziamento disciplinare intimato a D.XXXXXX M.XXX G.XXXX in data 7.4.2020 e la società è stata condannata a re…...
… con decorrenza dal 2003 e cioè dalla data dell' accertata inabilità (quindi prima del licenziamento disciplinare). Il MEF rispondeva affermando che ai sensi dell' art.2 d.m.n.187/98 la pensione di in…...
…nto giova richiamare l' orientamento della Corte di Cassazione secondo cui, in tema di licenziamento disciplinare, la tutela reintegratoria attenuata di cui all' art. 18, comma 4, legge 20 maggio 1970…...
…la Suprema Corte ha confermato la decisione impugnata, che aveva ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro per il tempo previsto dal contratto collettivo, …...
…. Come asserito dalla Suprema Corte (Cass- lav n. 12174/2019 ) , infatti, " in tema di licenziamento disciplinare, l' insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, ai fini della pronunci…...
…5 luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni". La norma, dunque, conserva, per il licenziamento disciplinare, la reintegrazione ma la rende tutela eccezionale, in quanto limitata all' ipotesi in …...