Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 241/2019 del 26/11/2019 (Dott. Silvia Ferrari)

…tiva di categoria, la quale prevede addirittura, all' art. 32, una ipotesi autonoma di licenziamento disciplinare in caso di rifiuto da parte del lavoratore di sottoporsi ad accertamenti sull' uso di …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 468/2019 del 11/10/2019 (Dott. Filippo Giordan)

…a e difende per mandato depositato telematicamente con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 468/2019 pubbl. il 11/10/2019 RG n. 258/2019 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 511/2019 del 07/08/2019 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…cedimenti disciplinari ed anche nell' imminenza del presente licenziamento ad un altro licenziamento disciplinare revocato (doc. 23, 5 , 6, 7, 8, 9, 10, Il, 12, 13, 13 bis, 14 querela nei confronti di…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 430/2019 del 26/06/2019 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

… applicabilità al caso in esame dell' art. 3, co 2, d. lvo 23/2015 concernente il solo licenziamento disciplinare per giusta causa o giustificato motivo soggettivo; contesta che il ricorrente abbia sv…...

Tribunale di Forlì - Sentenza n. 87/2019 del 15/05/2019 (Dott. Roberta Dioguardi)

…XXXXXXX D. G.XXXXXX S.p.a. (avv. S.XXXXXX M.XXXXXXX) avente ad oggetto: impugnativa di licenziamento disciplinare; provvedendo, all' udienza del 13.3.2019, sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 59/2019 del 07/03/2019 (Dott. Maria Rita Serri)

…tenza di una piena coincidenza tra le ragioni di licenziamento di un dirigente e di un licenziamento disciplinare, per la peculiare posizione del predetto e il relativo vincolo fiduciario, le garanzie…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 17/2019 del 29/01/2019 (Dott. Giorgio Flaim)

…a seguito del sinistro la società C.XXXXX. ha intimato, con lettera dell' 11.4.2011 il licenziamento disciplinare per giusta causa di P.XXXXXXX C.XXXXX. 6) le condotte colpose allegate da I.N.A.I.L. I…...