…are evidente che l' interesse, che la società datrice ha inteso soddisfare mediante il licenziamento disciplinare intimato, è consistito nel punire il lavoratore, non già per la sua affiliazione o att…...
…in data 4.7.2017. Oggetto : Licenziamento individuale per giusta causa. motivazione Il licenziamento disciplinare. Contestazione disciplinare (doc. Il ric.) mossa il 23/7/2010 in danno della ricorrent…...
…nadempimenti nella esecuzione del lavoro). ormai sopito il dibattito che in materia di licenziamento disciplinare ha visto contrapporsi l' orientamento c.d. "ontologico"o "sostanzialistico"a quello in…...
…civile, sez. lav., 30/03/2016, n. 6165 "La valutazione in ordine alla legittimità' del licenziamento disciplinare di un lavoratore - cui si applichi l'art. 221 ceni per i dipendenti da aziende del ter…...
… A.XXXXXXXX nei confronti di C.X s.c.a.r.l. e conseguentemente dichiarare legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa intimato da C.X s.c.a.r.l. al signor B.XXX A.XXXXXXXXX con lettera in…...
… globale di fatto o in quella meglio vista. In ulteriore subordine voglia annullare il licenziamento disciplinare per tardività rispetto alla procedura stabilita dall' art. 32 CCNL Autotrasporto, esse…...
…n cui si scherzava e si beveva ". Risalta peraltro in questa sede l' illegittimità del licenziamento disciplinare irrogato dalla datrice di lavoro in palese violazione della specifica normativa previs…...
