…a delle mancanze e al grado di colpa" (art.44). In particolare, per quanto riguarda il licenziamento disciplinare, il CCNL distingue tra licenziamento con preavviso e licenziamento per giusta causa, a…...
…r l' intero periodo ad Euro 21.287, 24. Venendo all' esame poi dell' illegittimità del licenziamento disciplinare irrogato, le domande formulate sono infondate. Non può che ritenersi infatti pienament…...
…e nel termine. Nel merito, l' oggetto del decidere attiene alla legittimità o meno del licenziamento disciplinare per giusta causa intimato con lettera di licenziamento del 5.12.2017 in esito ai proce…...
…ratore. Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo…...
…egio, anche recentemente, (cff. per tutte Cass. 26678/17), ha chiarito che "In tema di licenziamento disciplinare, il fatto contestato ben può essere ricondotto ad una diversa ipotesi disciplinare (da…...
…applicabile al rapporto di lavoro in esame. Detto articolo ribadisce che la misura del licenziamento disciplinare può essere adottata "in tutti i casi in cui la gravità del fatto non consente la ulter…...
