…va contestazione disciplinare cui aveva risposto con missiva 30 marzo cui era seguita la lettera di opinamento ex art. 53 V. comma allegato A R. 148/31 di destituzione e licenziamento per giusta causa…...
…, ha accolto la domanda di declaratoria di illegittimità del licenziamento intimato da U.XXXXX S.R.L. per ragioni di carattere disciplinare. Si è ritualmente costituita la lavoratrice reclamata con me…...
…e dichiarare, per i motivi di cui in narrativa del presente atto subcapo 1 ), la nullità del licenziamento intimato alla ricorrente con lettera del 4/10/2019 (nonché, per quanto occorrere possa, anche…...
…pre più consistente (che avrebbe giustificato, ai sensi dell' art. 47 CCNL in atti, anche il licenziamento con preavviso ) , elemento che conduce ad avvalorare l' esclusione di una volontà obiettivame…...
…contestazione disciplinare del 30/09/2017, doc. nr. 23). In data 24.10.17 M.XXXXXXXXX S.r.l., nel respingere le giustificazioni rese oralmente dal ricorrente, gli intimò il licenziamento per giusta ca…...
…o sia di natura disciplinare, conseguendo alla contestazione disciplinare per assenza ingiustificata del 29.06.2017. Al fine di comprendere la causale posta alla base del licenziamento, è necessario a…...
…azione del prestatore di lavoro, giustificando la massima sanzione disciplinare. Per tutte le svolte considerazioni il licenziamento impugnato deve ritenersi illegittimo, in quanto non sorretto da giu…...
…troduttivo della fase sommaria - opposto - in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento disciplinare; trattenuta in decisione all' udienza 24.7.2019. FATTO La controversia costituisce opp…...
…ice disciplinare della resistente quale illecito. Anche tale assunto è infondato. Infatti, "In materia di licenziamento disciplinare, il principio di necessaria pubblicità del codice disciplinare medi…...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
