…lla data del licenziamento il lavoratore risultava regolarmente in forza dell' azienda e , come tale, doveva essere regolarizzato, in assenza di allegazione di contestazione disciplinare relativa all'…...
…ricorrente tutte le somme a tale titolo maturate. 3. Accertarsi e dichiararsi che la sanzione disciplinare dd. 3.5.2015 consistente in n. 5 giornate di sospensione è nulla e/o illegittima ed in forza …...