Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 780/2023 del 15/09/2023 (Dott. Giovanni Picciau)

…2023 pubbl. il 05/09/2023 RG n. 690/2023 LO o) LO o) s accertare e dichiarare la nullità del licenziamento poiché intimato alla ricorrente in forma orale, in costanza del divieto di cui al D.L. n. 104…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 562/2021 del 29/09/2021 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…Regolamento della Cooperativa; che il rapporto di lavoro è cessato il 13/1/2019 a seguito di licenziamento per il periodo di comporto; di aver lavorato sempre nell' ambito dell' appalto prima tra T.X …...

Tribunale di Brescia - Sentenza n. 200/2021 del 27/09/2021 (Dott. Laura Corazza)

…nquadramento nel 3 livello retributivo a norma del C.C.N.L. Commercio - Terziario; d) che il licenziamento e/o la "cessazione"del rapporto, intimato con lettera datata 14.6.2018, era insussistente, il…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 26/2019 del 04/02/2019 (Dott. Clotilde Fierro)

…i maturate dalla data del licenziamento (30.11.2016) a quella dell' effettiva ricostituzione, previo accertamento della nullità, inefficacia o illegittimità del licenziamento; - al risarcimento del da…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…ffettuava una segnalazione per problemi di sicurezza e, successivamente riceveva una sanzione disciplinare che decadeva all' esito dell' impugnazione del ricorrente. Al rientro dalla malattia, il 16.0…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 554/2018 del 05/06/2018 (Dott. Angela Orecchio)

…ne ad un potere direttivo e disciplinare. Pertanto, mancando un rapporto di lavoro subordinato tra le parti in causa, deve negarsi altresì l' esistenza di un licenziamento impugnabile e le relative ri…...

Tribunale di Genova - Sentenza n. 98/2017 del 01/02/2017 (Dott. Simona Magnanensi)

…8, n. 28525). C.XXXX è, peraltro, che l' assoggettamento al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro deve essere concretamente apprezzato in riferimento alle caratteristiche…...