…vorativa, nell' assoggettamento del prestatore di lavoro al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Di talché, in ordine all' identificazione della figura del datore di la…...
…e il licenziamento del 27/7/2020, pur evocando fatti astrattamente costituenti giusta causa (assenza ingiustificata della lavoratrice ) , è stato comminato in assenza di procedimento disciplinare, dov…...
… del datore di lavoro, che si traduce nella presenza di un potere gerarchico, organizzativo e disciplinare, da cui evincerne l' etero-determinazione; a ciò fanno da corollario altri indici presuntivi,…...
… quanto a tredicesime mensilità non versate,. 1.580, 56 quanto ad. 1.206, 40 per nullità del licenziamento irrogato in periodo di malattia. Il tutto per un totale di. 7.192, 93 o quella differente mag…...
… OGGETTO: ACCERTAMENTO RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - DIFFERENZE RETRIBUTIVE - IMPUGNATIVA LICENZIAMENTO CONCLUSIONI: All' odierna udienza di discussione, le parti concludevano come da verbale d' ud…...
… predetta sig. ra G.XXX R.XXXX P.XXXX in via XXXXXXXX n. 107 ad UDINE dal 10.9.2010, sino al licenziamento del 31.3.2013, divenuto efficace dal 15.4.2013. Deduceva, infatti, la ricorrente: 1) di aver …...
… del datore di lavoro, che si traduce nella presenza di un potere gerarchico, organizzativo e disciplinare, da cui evincerne l' etero-determinazione, peraltro non da valutare in astratto, ma da apprez…...
