…2023 pubbl. il 05/09/2023 RG n. 690/2023 LO o) LO o) s accertare e dichiarare la nullità del licenziamento poiché intimato alla ricorrente in forma orale, in costanza del divieto di cui al D.L. n. 104…...
…miciliato presso il suo studio in B.XXXXXXX, viale Lombardia n. 233 CONVENUTO Oggetto: licenziamento disciplinare Concisa esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con il ricorso…...
…nto delle consegne effettuate o IL blocco dell' account. Esercitando il potere di vigilanza e disciplinare, previa analisi della qualità delle prestazioni dei riders, U.XX poteva irrogare Sentenza n. …...
… ritorsiva del licenziamento. Infine, milita nel senso di provare l' intento ritorsivo di parte datoriale anche la tempistica con la quale è stata elevata la contestazione disciplinare; contestazione …...
…uta il trasferimento al punto vendita di Genova, comunicatole il 13 gennaio 2016, e il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro a fronte della sua mancata presentazione nella n…...
…rte del S.XXXXXXX, il licenziamento era proporzionato alla gravità della contestazione disciplinare, prevedendosi, all' art. 63 del CCNL applicato, la sanzione del licenziamento per i casi di assenza …...
…igetto del ricorso. La società ha in sostanza evidenziato la legittimità del licenziamento e del provvedimento disciplinare irrogato alla parte ricorrente e ha contestato ogni comportamento vessatorio…...
…festa insussistenza del fatto posto a base del licenziamento disciplinare intimato al signor P.XX A.XXXX, dichiarando l' illegittimità del licenziamento e conseguentemente annullandolo con condanna de…...
….p.a . (avv. C.XXXXX P.XXXXXX) avente ad oggetto: accertamento della qualifica dirigenziale; licenziamento; provvedendo fuori udienza, ai sensi dell' art. 83, comma 7, lett. h) del d. l. n. 18/2020, c…...
… illegittimità. Invero, la tempestività del licenziamento assume rilievo ai fini della legittimità dello stesso nelle ipotesi di licenziamento disciplinare potendo di fatto determinare una concreta le…...