… meno la massima sanzione disciplinare; anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
…) aveva contestato l' addebito disciplinare e aveva sospeso cautelarmente la ricorrente; 7) non ritenendo le giustificazioni di costei le aveva intimato il licenziamento per giusta causa con effetto d…...