…tazione del precedente disciplinare - anch' esso per insubordinazione - mai contestato dalla ricorrente: l' episodio era grave e tale da integrare giusta causa di licenziamento. Si costituiva in giudi…...
… funzione di Giudice del Lavoro, il C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, impugnando il licenziamento disciplinare intimatole con comunicazione del 26.5.2020. Esponeva la ricorrente: - di aver lavorato…...
… della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, così come della condotta che ha determinato l' irrogazione della sanzione disciplinare, può limitarsi, nel caso in cui la giusta causa s…...
…te, in qualche misura, alle clausole dei contratti collettivi che prevedano ipotesi di licenziamento disciplinare) solo nei limiti in cui (oltre a non porsi in contrasto con eventuali previsioni in ma…...
…slativa dell' art.1 della legge n.92 del 2012, disciplinante il meccanismo sanzionatorio del licenziamento illegittimo e , quindi, il permanere o meno della distinzione tra rapporto di lavoro assistit…...
…re del ricorrente. - Dato atto ed accertata la totale illegittimità e infondatezza del licenziamento disciplinare comminato in data 16.03.2021 al sig. D.XXXXXXXXXXX A.XXXXX, dichiararne la nullità/ann…...
…posto CONCLUSIONI DI PARTE OPPONENTE " in via principale: accertare la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato dalla società in data 15.10.2019 e rigettare tutte le domande di controparte …...
…iaramente lui era presente ma dal punto di vista delle scelte e di quella che era la politica disciplinare dell' azienda veniva decisa da Roma, anche io ad esempio non sono autonomo nel prendere provv…...
…sole garanzie di cui ai commi 2 e 3 dell' art. 7 anche al licenziamento Sentenza n. 418/2021 pubbl. il 01/07/2021 RG n. 1022/2019 disciplinare dei lavoratori a termine (Cass. 22/3/2013 n. 7311 che ric…...
… esito del procedimento disciplinare". Con successiva raccomandata del 29.1.2019, ricevuta dal ricorrente il 31.1.2019 (doc. Il resistente ) , veniva irrogato il licenziamento per giusta causa con eff…...