IL TUO FORO

Anni

2022 (33)

Categorie

Lavoro e Previdenza (33)

Fori

Giudici

Tags

Visual Analytics

Guarda le sentenze con la Visual Analytics

1 - 10 su 33 documenti

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 522/2022 del 01/12/2022 (Dott. Roberta Poirè)

…vello del CCNL Studi Professionali. Il provvedimento di risoluzione era da qualificarsi come licenziamento nullo stante il blocco dei licenziamenti disposto dall' art. 46 dl 18/20 in ragione dell' epi…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 167/2022 del 25/11/2022 (Dott. Eliana Marchesini)

…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...

Tribunale di Frosinone - Sentenza n. 1174/2022 del 22/11/2022 (Dott. Laura Laureti)

…eriodi di ferie e permessi e quelli residui gli sono stati pagati sia in occasione del licenziamento disciplinare (marzo 2019) sia al momento delle dimissioni di maggio 2020. Sull' inquadramento super…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 759/2022 del 21/11/2022 (Dott. Monica Vitali)

…otivo e la giusta causa addotti a fondamento del licenziamento - né il secondo comma - che si riferisce alle fattispecie di licenziamento disciplinare in cui il fatto materiale contestato si sia rivel…...

Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 661/2022 del 16/11/2022 (Dott. Elena Greco)

…ONTUMACE Oggetto: licenziamento disciplinare Svolgimento del processo 1. Con il ricorso introduttivo del giudizio, depositato il 9.8.2022, il ricorrente ha impugnato il licenziamento orale per giusta …...

Tribunale di Napoli - Sentenza n. 5472/2022 del 03/11/2022 (Dott. Maria Rosaria Palumbo)

…le sita in Napoli alla via XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX n. 72; di aver ricevuto comunicazione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo in data 21.9.2019, che, tuttavia, risultava presso le compe…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 119/2022 del 31/10/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

… ritorsiva del licenziamento. Infine, milita nel senso di provare l' intento ritorsivo di parte datoriale anche la tempistica con la quale è stata elevata la contestazione disciplinare; contestazione …...

Tribunale di Avellino - Sentenza n. 925/2022 del 26/10/2022 (Dott. Monica D\'agostino )

…licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Difatti, l' assunto dell' assenza alla visita medica non è condivisibile poiché tale condotta richiederebbe una contestazione di addebito disciplinare …...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 264/2022 del 26/10/2022 (Dott. Giuseppina Finazzi)

… del Tribunale di Brescia. Is- ' 3' O co nnnnnnn ft .05 Q U ) Is-co co ft .05 Q U )"OGGETTO: Licenziamento individuale per giustificato motivo Z ) tr oggettivo"Z ) O. .re or LU Q_ o LU D_"CO Z ) tr"Z …...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 3483/2022 del 10/10/2022 (Dott. Guido Rosa)

…orrente alla data del licenziamento, il datore di lavoro, in assenza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito ir…...