…posto che parte ricorrente non si è offerta di provare la sottoposizione al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro e dunque l' elemento differenziale del rapporto di lavoro…...
…orario o a direttive impartite dall' imprenditore e se egli sia stato sottoposto ad un regime disciplinare eccedente il r-~ co livello necessario per la regolarità del Corso" (Cass. civ. n. 1380/2006)…...
