…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…corso ex art. 18 L.300/70 presentato dal lavoratore , confermando la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al C.XXXXXX. Il Tribunale ha argomentato che non vi sarebbe stata certezza in…...
…to, non negando nella loro materialità i fatti esposti, ma sostenendo che trattasi di "licenziamento disciplinare che, in ogni caso, è affetto da insanabile nullità per la mancata concessione dei term…...
…re e dichiarare, per i motivi di cui in narrativa, l' illegittimità e/o la nullità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.XX M.XXXX e delle contestazioni disciplinari sollevate, condannan…...
…ricorso; b) accertare e dichiarare la nullità-rectius inefficacia-ed illegittimità del licenziamento disciplinare intimato all' ing. C.XXXX con determinazione n. 87 del 7 aprile 2010 del Responsabile …...
…a libera recidibilità fissata dall' art. 2096 comma 3 c.c., bensì, riconducibile ad un licenziamento disciplinare, il quale avrebbe dovuto essere oggetto di preventiva contestazione al dipendente (nel…...
…la illegittimità ovvero nullità del provvedimento di trasferimento nonché di quello di licenziamento disciplinare con condanna della società a tutte le conseguenze di cui all' art.18 St.Lav. (vecchio …...
…dicate sentenze, si è avuto un Sentenza n. 30/2018 pubbl. il 06/02/2018 RG n. 607/2014 licenziamento disciplinare (Cassazione civile sez. lav. n. 1259/2015 la quale ha ritenuto competente il giudice d…...
…oc. 5), la società convenuta ha intimato al M.XXXX licenziamento disciplinare, con missiva del seguente tenore: "Oggetto: licenziamento disciplinare. Faccio seguito alle nostre raccomandate del 22/12/…...
