…a e difesa dall' Avv. A.XXXX D.XXXXXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: lavoro subordinato - licenziamento per superamento del periodo di comporto - lavoro supplementare/straordinario - differenze ret…...
….XXXXX di M.XXXXXX P.XXX e C. sas. Il motivo del contendere è relativo all' impugnazione del licenziamento. E' evidente che la sig. ra M.XXXXXXXX possa non essere estranea e disinteressata. La stessa …...
…sarcire sia il danno causato alla T.XXXXXXXXXXXXXXX srl per le ripetute violazioni del codice disciplinare danni complessivamente quantificati nella somma di 2.564, 39 come sopra determinata, somma da…...
…za n. 349/2019 pubbl. il 29/11/2019 RG n. 1052/2015 licenziamento disciplinare, la contestazione dell' addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere contenute nel medesimo atto, in manca…...
…estione del personale (turni, ferie, permessi); - che dal 07.05.2011 al 06.10.2011 (data del licenziamento orale) osservava il seguente orario di lavoro: dalle 06; 30 alle 14; 30 e dalle 15; 30 alle 2…...
…come operaia di 2 livello; - che il rapporto di lavoro cessava il 15.12.2010 per effetto del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, impugnato stragiudizialmente e conciliato dalle parti in s…...
…l licenziamento per giusta causa intimato a conclusione del procedimento disciplinare" (Trib. Milano, 30/04/1988, Pret. Milano, 25/06/1988). 3.4. Per le ragioni esposte va annullato il licenziamento i…...
…sso, è il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro, con conseguente limitazione della sua autonomia ed inserimento nell' or…...
