…e). sulla gravità di una simile condotta e sulla idonea della stessa a giustificare il licenziamento disciplinare non vi è molto da dire, non potendo certo tollerarsi che il dipendente senza alcuna ra…...
…n part-time 75%; Febbraio 2016: trasformazione del contratto a tempo pieno; 21/3/2017: licenziamento disciplinare per GC. Il ricorrente, in definitiva, afferma essergli state attribuite solo formalmen…...
…resì che il formale esplicitato giustificato motivo oggettivo celerebbe, in realtà, un licenziamento disciplinare. Per tali ragioni, ha concluso come in epigrafe. Si sono tempestivamente costituite in…...