IL TUO FORO

Anni

Categorie

Lavoro e Previdenza (24)

Fori

Tags

Visual Analytics

Guarda le sentenze con la Visual Analytics

1 - 10 su 24 documenti

Tribunale di Verona - Sentenza n. 138/2024 del 27/02/2024 (Dott. Alessandro Gasparini)

…ggetto: patto di prova/nullità/mancato superamento del periodo di prova/tutela indennitaria/ licenziamento ritorsivo/Job A.X M.XXXXX P.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio degli avv. t…...

Tribunale di Lecco - Sentenza n. 145/2023 del 15/10/2023 (Dott. Federica Trovò)

…015, connotato, invece, dal disallineamento delle tutele apprestate per il licenziamento disciplinare e per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (che ammette solo la tutela indennitaria …...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 8655/2023 del 05/10/2023 (Dott. Claudia Canè)

… dalla ricorrente in data 01.03.2021; G. in ogni caso, accertare e dichiarare la nullità del licenziamento comunicato alla ricorrente per le motivazioni di cui al corpo del presente atto, con particol…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2178/2023 del 16/08/2023 (Dott. Francesca Capelli)

…ancato superamento del periodo di prova (documento 6 parte ricorrente); - che, nonostante il licenziamento, avrebbe continuato a svolgere la prestazione lavorativa in favore della A.XXX s.r.l.s. sino …...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 71/2023 del 09/02/2023 (Dott. Roberta Poirè)

…ell' art. 3 è limitato al licenziamento disciplinare e consegue testualmente alla radicale insussistenza del fatto contestato, sicchè per essere estensibile al licenziamento per mancato superamento de…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 759/2022 del 21/11/2022 (Dott. Monica Vitali)

…otivo e la giusta causa addotti a fondamento del licenziamento - né il secondo comma - che si riferisce alle fattispecie di licenziamento disciplinare in cui il fatto materiale contestato si sia rivel…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1027/2022 del 16/05/2022 (Dott. Francescopaolo Panariello)

…ispecie di licenziamento di natura disciplinare imputabili a condotte inadempienti del lavoratore; - omesso di considerare che l' art. 3, co. 2, d.lgs. cit. si riferisce a un licenziamento per giustif…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 34/2022 del 06/04/2022 (Dott. Paola Elefante)

…e licenziamento per giusta causa, atteso, da un lato, che la missiva di licenziamento è del tutto priva di qualsivoglia motivazione e , dall' altro, che l' irrogazione del licenziamento disciplinare i…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 38/2022 del 28/01/2022 (Dott. Vincenzo Conte)

…e e dichiarare che il licenziamento per giusta causa di cui alla lettera del 27.8.19 della Resistente è illegittimo poiché irrogato senza la preventiva contestazione disciplinare e pertanto in violazi…...

Tribunale di Cremona - Sentenza n. 125/2021 del 12/10/2021 (Dott. Giulia Di Marco)

…c. 4 e 5 dell' attrice). La Prima comunicazione (doc. 4 dell' attrice) qualifica il licenziamento come disciplinare e lo motiva con l' allontanamento ingiustificato dell' attrice dal posto di lavoro i…...