…ggetto: patto di prova/nullità/mancato superamento del periodo di prova/tutela indennitaria/ licenziamento ritorsivo/Job A.X M.XXXXX P.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio degli avv. t…...
…ni; ne seguiva un' altra di pari contenuto datata 31.10.16, poi nulla (nemmeno la lettera di licenziamento) .Tali documenti non sono stati considerati utili ai fini della giustificazione dell' assenza…...
…015, connotato, invece, dal disallineamento delle tutele apprestate per il licenziamento disciplinare e per il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (che ammette solo la tutela indennitaria …...
… dalla ricorrente in data 01.03.2021; G. in ogni caso, accertare e dichiarare la nullità del licenziamento comunicato alla ricorrente per le motivazioni di cui al corpo del presente atto, con particol…...
…ancato superamento del periodo di prova (documento 6 parte ricorrente); - che, nonostante il licenziamento, avrebbe continuato a svolgere la prestazione lavorativa in favore della A.XXX s.r.l.s. sino …...
…XXX A.XXXXX E.XXXX resistente OGGETTO: trasferimento del lavoratore, inquadramento e sanzione disciplinare. Premesso che: - nel procedimento RG n. 257/2022 parte ricorrente domanda: "1 ) Accertare e d…...
…XXX A.XXXXX E.XXXX resistente OGGETTO: trasferimento del lavoratore, inquadramento e sanzione disciplinare. Premesso che: - nel procedimento RG n. 257/2022 parte ricorrente domanda: "1 ) Accertare e d…...
…ell' art. 3 è limitato al licenziamento disciplinare e consegue testualmente alla radicale insussistenza del fatto contestato, sicchè per essere estensibile al licenziamento per mancato superamento de…...
…otivo e la giusta causa addotti a fondamento del licenziamento - né il secondo comma - che si riferisce alle fattispecie di licenziamento disciplinare in cui il fatto materiale contestato si sia rivel…...
…alle 18: 30, senza pausa pranzo; di essere stata sottoposta al potere direttivo, gerarchico e disciplinare di T.XXXXX G.XXXXX e dei suoi figli T.XXXXX A.XXXXX, T.XXXXX C.XXXXXX (Titty ) , T.XXXXX F.XX…...