… accertare e dichiarare l' illegittimità /nullità del licenziamento (...) per insussistenza del fatto contestato con il provvedimento disciplinare e/o per non illiceità dello stesso nonché per violazi…...
…ità e/o inefficacia del licenziamento, a lui intimato da R.X spa in data 16/17.5.2019, deducendo che il fatto contestatogli non sussiste o comunque non ha rilievo disciplinare o, in subordine, rientra…...
… controllo qualità della convenuta/opposta M.XXXXX A.XXXXXXXX S.X, a seguito di contestazione disciplinare di cui alla lettera raccomandata datata 14.03.2018 e periodo di sospensione cautelare dal lav…...
…pur riservandoci ogni definitiva valutazione all' esito dell' istruttoria disciplinare, idoneo a giustificare il licenziamento, sia secondo le disposizioni generali, considerato che la fattispecie in …...
…al 27.8.2013 alla data del licenziamento (31.7.2016); l' accertamento dell' inefficacia e/o illegittimità e/o comunque la totale assenza di giustificazione del licenziamento per giustificato motivo og…...
… effettivo andamento della prova stessa, non porta ad omologare il predetto recesso al licenziamento disciplinare, anche ove fondato sull' assenza Sentenza n. 180/2019 pubbl. il 03/04/2019 RG n. 197/2…...
… C.XXX di Torritta Tiberina. All' esito del procedimento disciplinare , con lettera del 9 maggio 2017, T.XXXXXXXX ha intimato il licenziamento per giusta causa. oooooooo Ciò premesso, con un articolat…...
…essa a conclusione della fase sommaria del procedimento che aveva accertato l' illiceità del licenziamento irrogato per giusta causa a M.XX M.XXXXX in data 28/19/2015 da I.XXXXXX S.C.P.A. e condannato…...
…, L. n. 92, cit., a seguito dell' impugnazione, avanzata dall' odierna convenuta, avverso il licenziamento a lei irrogato dalla stessa ricorrente, prontamente già impugnato in via stragiudiziale. La c…...
…ispetto all' ambito disciplinare, in alcun modo sovrapponibili. Inoltre la Suprema Corte ha affermato i seguenti principi: "Ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare irrogato per un fat…...
