…icorrente chiedeva: che venisse dichiarata l' invalidità e comunque l' inefficacia del licenziamento disciplinare e delle sanzioni applicate con i provvedimenti 6 ottobre 2015 e 10 aprile 2017, e disp…...
…ra P.XXX P.XXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da C.XXXXXXXXXXXXX s.r.l. con lettera datata 9.4.2018, basato sulla contesta…...
…evidenziale; 4) Accertare l' illegittimità per irritualità ovvero per infondatezza del licenziamento disciplinare intimato al P.XXXX con nota del 26/5/2008; 5) Condannare la M.XXX S.XXXX s.r.l., quale…...
…C.N.L. dei dipendenti da aziende industriali metal-meccaniche, riconduce la misura del licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo, stante l' assorbente e dirimente rilievo dell' ins…...
…. Z.XXX F.XXXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da I.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.r.l. (per brevità "I.X") in data 13.4.201…...
…ne il Giudicante di aderire all' orientamento della S.C. secondo il quale " in tema di licenziamento disciplinare, ove la condotta addebitata al lavoratore abbia un pari disvalore disciplinare rispett…...
… del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI per la parte RECLAMANTE Piaccia alla Corte D' APPELLO adita, contrariis r…...
… di Susegana, con mansioni di preposto alla revisione di veicoli; l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatogli dalla società convenuta in data 9 ottobre 2015 per genericità della contes…...
…sommaria di cui all’art. 1 comma 49 legge 92/2012, avente ad oggetto l’impugnazione di licenziamento disciplinare irrogato con missiva 21.8.2017. Si tratta di lavoratore dipendente dal 2008 al 21.8.20…...
… sentenza n. 861/2017 del Giudice del lavoro del Tribunale di Vicenza; impugnazione di licenziamento disciplinare. CONCLUSIONI Per la parte reclamante: accertato e dichiarato per i motivi di cui in pr…...