…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...
…unciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di impugnazione licenziamento disciplinare e risarcimento danni: per infortunio e per mobbing, promossa con ricorso depositato il…...
…a sentenza impugnata è stata cassata dalla S.C. la quale ha valutato come ritorsivo il licenziamento disciplinare della figlia rispetto alle rivendicazioni del padre, dipendente della medesima impresa…...
…re e dichiarare, per i motivi di cui in narrativa, l' illegittimità e/o la nullità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.XX M.XXXX e delle contestazioni disciplinari sollevate, condannan…...
…ricorso; b) accertare e dichiarare la nullità-rectius inefficacia-ed illegittimità del licenziamento disciplinare intimato all' ing. C.XXXX con determinazione n. 87 del 7 aprile 2010 del Responsabile …...
…rcizio del diritto di difesa del lavoratore (cfr. da ultimo Cass. 6889/18 "fri tema di licenziamento disciplinare, nell' apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione i…...
…lmente fondate e, come tali, devono essere accolte nei limiti di seguito precisati. Il licenziamento disciplinare per violazione degli obblighi di fedeltà. La società resistente contesta alla ricorren…...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
…tempestività del recesso rilevante in tema di comporto è diverso da quello proprio del licenziamento disciplinare. In questo, la tempestività della reazione datoriale - in termini di contestazione del…...
