…di trattamento ex art. 3 Cost., e trovano pertanto applicazione anche nell' ipotesi di licenziamento disciplinare di lavoratori assunti con rapporto di lavoro a tempo determinato. In particolare, l' a…...
…2) del presente atto, la nullità e/o l' illegittimità e , comunque, l' inefficacia del licenziamento disciplinare intimato al ricorrente dall' azienda A.XXXXXX M.XXXXXX S.S. con raccomandata a.r. del …...
…n. 13410). La Giurisprudenza di legittimità ha in proposito chiarito che: " in tema di licenziamento disciplinare, nell' apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione, …...
…preavviso non risultando provati gli addebiti di cui alla lettera di licenziamento. Il licenziamento disciplinare non è stato preceduto dalla previa contestazione degli addebiti: per la violazione del…...
…iurisprudenza di legittimità, formatasi in larga parte con riferimento alle ipotesi di licenziamento disciplinare (ma i medesimi principi valgono per tutte le sanzioni disciplinari ) , è del tutto con…...
…sivo. Secondo l' appellante la sentenza sarebbe poi errata in quanto "confonderebbe"il licenziamento disciplinare per giustificato motivo soggettivo con quello per giusta causa che non consente la pro…...
…epositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: apprendistato - differenze retributive - licenziamento disciplinare Sentenza n. 33/2021 pubbl. il 03/02/2021 RG n. 894/2018 Tribunale di Treviso MOTIVAZIO…...
… 15 luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni"La norma, dunque, conserva, per il licenziamento disciplinare, la reintegrazione ma la rende tutela eccezionale, in quanto limitata all' ipotesi in …...
