…a domanda è di reintegra (oltre che risarcitoria) ed è fondata sull' illegittimità del licenziamento disciplinare per l' insussistenza del fatto. A tale domanda, pertanto, ben può essere indistintamen…...
…ordinanza del 31 marzo 2017, con cui questo Tribunale ha rigettato l' impugnazione del licenziamento disciplinare a lui irrogato dalla soc. SDA Express Courier con lettera del 6 aprile 2016. Il ricorr…...
…tore incolpato deve necessariamente riguardare, a pena di nullità della sanzione o del licenziamento disciplinare, anche la recidiva e i precedenti disciplinari che la integrano, solo quando la recidi…...
…ella Corte di cassazione, ribadite le ragioni dedotte a sostegno dell' impugnativa del licenziamento disciplinare, in riforma della sentenza impugnata, si chiede la declaratoria di nullità della delib…...
…ndersi (sul punto v. Cassazione civ. sez. lav. n. 6499/2011 ove si afferma "in tema di licenziamento disciplinare, ... l' immutabilità della contestazione preclude al datore di lavoro di far poi valer…...
… servizio e dalla retribuzione, nonché per ottenere il risarcimento per l' illegittimo licenziamento disciplinare intervenuto con lettera del 11.1.2017. Nessuno risulta costituito per le convenute coo…...
…arte resistente -Conclusioni per parte ricorrente: "1) accertarsi e dichiararsi che il licenziamento disciplinare per giusta causa senza preavviso irrogato con provvedimento dello 01.01.2017 è illegit…...
…oni ricorrente come precisate all' odierna udienza: 1) accertarsi e dichiararsi che il licenziamento disciplinare per giusta causa senza preavviso irrogato con provvedimento dello 01.01.2017 è illegit…...
…XXXXXXXXXX Né possono essere desunti argomenti di prova dalla mancata impugnazione del licenziamento disciplinare intimatole per tali supposte condotte illecite di distrazione ad essa contestate con l…...
…mbi i gradi del giudizio da distrarsi in favore del procuratore antistatario. OGGETTO: licenziamento disciplinare per giusta causa per mancata comunicazione alla datrice di lavoro dell' azzeramento de…...
