…n modo "anomalo " E imprevedibile (es. dispensa per inidoneità permanente e assoluta o licenziamento disciplinare ) , oppure situazioni in cui il dipendente è assente dal servizio nel periodo preceden…...
…ontestazione disciplinare n. 1/2016, con lettera del 18.1.2016, gli veniva intimato il licenziamento disciplinare per giusta causa, licenziamento che, con accordo transattivo del 19.2.2016, veniva rin…...
…nte G.XXXXX G.XXXXXXXX, con avv. to L.XXXXX S.XXXXX -resistente-in punto: impugnazione licenziamento disciplinare - tutela obbligatoria; decisa il 26.5.2022 FATTO Con ricorso depositato in data 25.10.…...
… da mandato allegato alla memoria di costituzione - resistente -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare - tutela obbligatoria; decisa il 23.2.2021 FATTO Con ricorso depositato in data 19.3.2…...
… effettivo andamento della prova stessa, non porta ad omologare il predetto recesso al licenziamento disciplinare, anche ove fondato sull' assenza di diligenza nell' esecuzione della prestazione, poic…...
…cicolo telematico, dall' avv. V.XXXXXXXXXXXXXXXX - resistente - in punto: impugnazione licenziamento disciplinare in regime Job' s Act ; discussa e decisa all' udienza del 30.3.2021 FATTO Con ricorso …...
…avoro c.d. libero poiché in essa viene ricompreso anche il licenziamento disciplinare (Circolare INPS 142/2015 Il licenziamento disciplinare, infatti, non può essere inteso quale evento da cui derivi …...
…izione ai diversi licenziamenti comminati da K.XXX a F.XXXXXX S.XXXXXXX dichiarando il licenziamento disciplinare 9/2/2017 illegittimo e ai sensi dell' art 18 comma 4 S. condannando la società convenu…...
…di controllo del datore di lavoro (es. dispensa per inidoneità permanente e assoluta o licenziamento disciplinare ) , o la situazione di assenza del dipendente dal servizio nel periodo precedente la c…...
