…imenti disciplinari) del CCNL Terziario e servizi ( CD "commercio") - che prevedono il licenziamento disciplinare senza preavviso per l' assenza ingiustificata per oltre 3. giorni nell' anno solare - …...
…a sola sospensione, pur integrando una simile condotta - di per sé sola - una causa di licenziamento disciplinare ex art. 215 del CCNL applicato mentre, con riferimento all' episodio della visita medi…...
…spettoso di quanto previsto dal CCNL: infatti "il datore di lavoro non può irrogare un licenziamento disciplinare quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal ccnl in relazi…...
…finitivamente pronunciando, così provvede: 1 ) accerta e dichiara l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato alla ricorrente il 27 maggio 2020; 2) condanna la resistente al pagamento, in…...
…o di giudizio; accertare e dichiarare l' illegittimità e/o inefficacia e/o nullità del licenziamento disciplinare per giusta causa comunicato da P.X E.XXXXX S.r.l. alla Sig. ra A.XXXXXXXX C.XXXXXXX in…...
…a di Cass. n. 12232 del 20 maggio 2013) ha sancito che: "Ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare irrogato per un fatto astrattamente costituente reato, non rileva la valutazione penal…...
…IPALE; 1 ) Accertare e dichiarare l' ingiustificatezza e pertanto l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato da R.XXXXXX s.p.a . al signor F.XXXXXX D.XXXXX con lettera 15 marzo 2019 (doc…...
… di lavoro" (Cass. n. 2499/2017). Anche questo Tribunale ha sostenuto che " in tema di licenziamento disciplinare, deve ritenersi lo stesso possa qualificarsi come di ritorsione laddove il lavoratore …...