…lavoro e del signor A.XXXXXXX personalmente; - respinto la domanda di impugnazione del licenziamento disciplinare, intimato il 15.10.2018 a motivo della sua natura ritorsiva; - dichiarato l' illegitti…...
…n part-time 75%; Febbraio 2016: trasformazione del contratto a tempo pieno; 21/3/2017: licenziamento disciplinare per GC. Il ricorrente, in definitiva, afferma essergli state attribuite solo formalmen…...
…nzato domanda per ottenere in proprio favore sentenza che accerti la illegittimità del licenziamento disciplinare comminato nel novembre 2015. Chiede il ricorrente quindi il pagamento in proprio favor…...
…roposito, va considerato come la S.C. abbia affermato il principio per cui, in tema di licenziamento disciplinare, è necessario che la contestazione offra le indicazioni necessarie ed essenziali per i…...
… in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, non assimilabile al licenziamento disciplinare (per cui solo impropriamente, riguardo ad esso, si può parlare di contestazione delle …...
…nzato domanda per attenere in proprio favore sentenza che accerti la illegittimità del licenziamento disciplinare comminato nel novembre 2015. Chiede il ricorrente quindi il pagina 1 di 12 Sentenza n.…...
…ttesa o assorbita, così provvede: annulla, in quanto non assistito da giusta causa, il licenziamento disciplinare intimato in danno del ricorrente C.XXXXXX A.XXXXX in data 12.1.2012; determina, in con…...
…oc. 5), la società convenuta ha intimato al M.XXXX licenziamento disciplinare, con missiva del seguente tenore: "Oggetto: licenziamento disciplinare. Faccio seguito alle nostre raccomandate del 22/12/…...
…devono essere svolte le seguenti considerazioni muovendo dall' assorbente tematica del licenziamento disciplinare, per giusta causa, comminato al M.XXXXX. Il ricorrente, come già detto dirigente della…...
…in data 4.7.2017. Oggetto : Licenziamento individuale per giusta causa. motivazione Il licenziamento disciplinare. Contestazione disciplinare (doc. Il ric.) mossa il 23/7/2010 in danno della ricorrent…...
