…rativa in provincia di Torino ed il relativo rapporto di lavoro è cessato a seguito di licenziamento disciplinare. Sia la predetta documentazione che le deduzioni non sono state oggetto di puntuale co…...
…citato disciplina in questi termini i licenziamento disciplinare: "Salva ogni altra azione legale, il provvedimento di cui al punto 5 (licenziamento disciplinare) si applica esclusivamente perle segue…...
…a sentenza impugnata è stata cassata dalla S.C. la quale ha valutato come ritorsivo il licenziamento disciplinare della figlia rispetto alle rivendicazioni del padre, dipendente della medesima impresa…...
…ente) prevede che "Salva ogni altra azione legale, il provvedimento di cui al punto 5 (licenziamento disciplinare) si applica esclusivamente per le seguenti mancanze: - assenza ingiustificata oltre tr…...
…iato a lavorare alle dipendenze di D.XXXXXX S.XXXXX s.r.l. il 16/11/2007, impugnava il licenziamento disciplinare intimatole con lettera del 30/3/2015 per i fatti a lei contestati il 5/3/2015. Afferma…...
…di natura ontologicamente disciplinare. E' oramai sopita la diatriba che in materia di licenziamento disciplinare ha visto contrapporsi l' orientamento c.d. "ontologico"o "sostanzialistico"e quello in…...
…ento motivato da inadempienze o mancanze del lavoratore poteva essere qualificato come licenziamento disciplinare soltanto se era in tal modo ILI Sentenza n. 75/2018 pubbl. il 03/04/2018 RG n. 589/201…...
…fica dirigenziale quale amministratore e direttore tecnico. Il ricorrente impugnava il licenziamento disciplinare intimatogli in data 23.3.2016 dalla società resistente, assumendone la nullità perché …...
…vo, è esente da vizi la motivazione del giudice di merito con la quale, in relazione a licenziamento disciplinare di un dipendente bancario avente qualifica di quadro, si considera legittima l' adozio…...
…presenta e difende per mandato depositato unitamente alla memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare - opposizione ad ordinanza c.d. fornero Sentenza n. 11/2018 pubbl. il 11/01/2018 RG n.…...
