…In particolare tale sentenza ha chiarito: "Si è, infatti, affermato che, in materia di licenziamento disciplinare, il principio dell' immediatezza della contestazione mira, da un lato, ad assicurare a…...
…DELLA DECISIONE Il sig. T.XXXXXX M.XXXXX ha impugnato avanti al Tribunale di Savona il licenziamento disciplinare intimatogli in data 15/01/2019 dalla L' O.XXXXXXXXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXX C.XXXXXXXXX, a…...
…suddetta norma. Ricordava che la più recente giurisprudenza ha chiarito che in caso di licenziamento disciplinare con difetto di contestazione dell' infrazione si ravvisa l' inesistenza dell' intero p…...
…e dei servizi con mansioni di impiegata amministrativa - dichiarava la legittimità del licenziamento disciplinare in oggetto, rigettava le domande riconvenzionali formulate dalla lavoratrice e poneva …...
…cezione di decadenza ex a 6 l.604/66 per non essere mai stato impugnato l' unico reale licenziamento disciplinare irrogato il 14/2/2019 con raccomandata recapitata il 9 marzo 2019. Ha argomentato in o…...
…unale di Verona, in funzione di giudice del Lavoro, per accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare irrogatole in data 10.5.2019 dalla convenuta B.X S.r.l.s. e per ottenere di conseguenz…...
…ZD or"cd Q o w w "D E LU LU Q o I o o or tr UJ LU cd Q o 05 E Oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato in data 19.7.2021 Per l' app…...
…rativa presso l' I.XXXXXXXXX E.XXXXXX di S.XXX. La lavoratrice è stata destinataria di licenziamento disciplinare a seguito di contestazione del 23/3/2017, per: A) Mancato rispetto, nel periodo dal 5/…...
… matrimonio, deve dunque valutarsi il profilo della legittimità e della fondatezza del licenziamento disciplinare intimato alla ricorrente. Con lettera di contestazione del 15.5.2019 la società datori…...
…ubbl. il 02/12/2021 RG n. 945/2019 La Corte di Cassazione ha da tempo affermato che il licenziamento disciplinare, nel regime giuridico dei rapporti di lavoro di cui al D.Lgs. n. 165 del 2001, art. 2,…...