…tazione del precedente disciplinare - anch' esso per insubordinazione - mai contestato dalla ricorrente: l' episodio era grave e tale da integrare giusta causa di licenziamento. Si costituiva in giudi…...
…lo stesso rientra tra le condotte punibili con una sanzione disciplinare conservativa e conseguentemente annullare l' intimato licenziamento al sig. T.XXXX e conseguentemente condannare vecchia malga …...
…lo stesso rientra tra le condotte punibili con una sanzione disciplinare conservativa e conseguentemente annullare l' intimato licenziamento al sig. T.XXXX e conseguentemente condannare vecchia malga …...
…ffermando che all' esito del procedimento disciplinare, con provvedimento del 2905-2019, l' Azienda USL di Bologna gli aveva intimato licenziamento per giusta causa senza preavviso, contestandogli "di…...
…enda convenuta intimazione di licenziamento in tronco per giusta causa, non preceduta da rituale contestazione disciplinare. Precisava che nella lettera di licenziamento in questione, il recesso dal r…...
…soggezione al potere direttivo, organizzativo e disciplinare) deve imputarsi, anche ex art. 1294 c.c., in capo alle due convenute, come il licenziamento orale o, in ogni caso, privo di causa, in viola…...
…Suo studio, in XXX di V.XXX E.XXXXXX n. 48, Roma. RESISTENTE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come in ricorso perché i…...
…apporto di lavoro subordinato. Non sussistono vizi formali della procedura di licenziamento; la contestazione disciplinare appare sufficientemente dettagliata e tale da consentire il pieno esercizio d…...
…tuisce grave illecito disciplinare, tale da far venir meno il rapporto fiduciario sotteso al rapporto di lavoro subordinato e quindi da giustificare il licenziamento disciplinare per giusta causa. Le …...
