…e). sulla gravità di una simile condotta e sulla idonea della stessa a giustificare il licenziamento disciplinare non vi è molto da dire, non potendo certo tollerarsi che il dipendente senza alcuna ra…...
…ritevoli di accoglimento. In linea di principio, è opportuno rammentare che in tema di licenziamento disciplinare il giudice non può limitarsi a verificare se il fatto addebitato sia riconducibile o m…...
…vizio essendo stato assunto da poco più di un anno (il 12.09.2017). In conclusione, il licenziamento disciplinare risulta, dunque, proporzionato in relazione al disvalore della condotta tenuta dal lav…...
