…Suo studio, in XXX di V.XXX E.XXXXXX n. 48, Roma. RESISTENTE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come in ricorso perché i…...
… alcuna ragione di ordine ermeneutico per la quale l' ipotesi del licenziamento per giusta causa irrogato quale sanzione disciplinare in costanza di un regolare rapporto di lavoro a tempo determinato …...
…tazione disciplinare dell' 11.07.2016, posti a fondamento del recesso datoriale del 21.07.2016. Sentenza n. 289/2019 pubbl. il 06/11/2019 RG n. 53/2017 3. Sull' illegittimità del licenziamento 3.1. Le…...
…on cui gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa; nega di aver i fatti che gli vengono addebitati e di aver ricevuto la lettera di contestazione disciplinare. Conclude pertanto come in ric…...
…alutata la legittimità del licenziamento posto in essere dalla convenuta. Per quanto riguarda le ragioni del licenziamento, va specificato che la contestazione disciplinare sorgeva a seguito del ricev…...
…epiva la irrilevanza disciplinare. Da ultimo, in punto di fatto esponeva che la società convenuta ha disatteso le giustificazioni del ricorrente , gli ha intimato il licenziamento per giusta causa in …...
… mesi seguito dall' apertura di un procedimento disciplinare per asserite inadempienze sul luogo di lavoro sfociato poi nella sanzione del licenziamento per giusta causa comunicatole con lettera del 7…...
… accertare e dichiarare la nullità e/o l' illegittimità e/o l' inefficacia e/o annullarsi il licenziamento comminato al ricorrente per tutte le ragioni di cui sopra; 2) per l' effetto condannare le so…...
…ità della sanzione disciplinare di due ore di multa comminatagli dalla datrice di lavoro l' 8.9.2017 ( A seguito di contestazione disciplinare del 4.8.2017) nonché del licenziamento per giusta causa i…...