… licenziamento per giusta causa e differenze retributive Svolgimento del processo 1. Con il ricorso introduttivo del giudizio, depositato il 4 agosto 2022, il ricorrente ha impugnato il licenziamento …...
…miciliato presso il suo studio in B.XXXXXXX, viale Lombardia n. 233 CONVENUTO Oggetto: licenziamento disciplinare Concisa esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione Con il ricorso…...
…ONTUMACE Oggetto: licenziamento disciplinare Svolgimento del processo 1. Con il ricorso introduttivo del giudizio, depositato il 9.8.2022, il ricorrente ha impugnato il licenziamento orale per giusta …...
…rti con il personale; di aver perciò solo proceduto al licenziamento per giusta causa, tanto più che la lavoratrice nel procedimento disciplinare si era limitata a qualificare come pretestuosi ed info…...
…in breve, non presenta un connotato disciplinare tale da giustificare l' irrogazione di una misura sanzionatoria, men che meno così afflittiva come il licenziamento. Ora, non sfugge a chi scrive che l…...
…e. Al ricorrente veniva elevata una prima contestazione disciplinare datata 11.09.2020 (doc. 3 fasc. ricorrente ) , cui seguiva il licenziamento per cui è causa: " in data 1 agosto 2019 veniva affisso…...
…getto: licenziamento per giusta causa Svolgimento del processo Con il ricorso introduttivo del giudizio, depositato il 13.2.2020, A.XXXXXXXX P.XXXXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare irroga…...
…municazione del 9.9.2019 (v. lettera di licenziamento in atti). Va innanzi tutto respinta l' eccezione concernente la mancata affissione del codice disciplinare, essendo ormai acquisito in giurisprude…...
