…zione della sede di adibizione, contestazione disciplinare degli addebiti per presunta assenza ingiustificata e successivo provvedimento di licenziamento ) , devono ritenersi, afferendo ad un contratt…...
…erva che R.XXXXXX ha prodotto una contestazione disciplinare dell' agosto 2018 e la successiva raccomandata contenente la comunicazione di licenziamento per giusta causa la cui notifica è stata tentat…...
… del licenziamento, sollevata dalla società convenuta, ha ritenuto che l' istruttoria Sentenza n. 214/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 48/2020 esperita avesse riscontrato l' addebito disciplinare della…...
…licenziamento per grave violazione egli artt. 24 Cost. , 6 CEDU, 7 S.X e 31 Regolamento interno: ex art. 31 Regolamento interno la cooperativa "[...] non può adottare alcun provvedimento disciplinare …...
…potesi di licenziamento per giusta causa non solo ingiustificato, ma con diretta dimostrazione in giudizio (la prova qui è rappresentata, come detto, dalla stessa contestazione disciplinare e dalla le…...
…' accertamento della nullità o comunque inefficacia del licenziamento per decadenza del datore di lavoro dall' esercizio del potere disciplinare, col secondo motivo si doleva della errata valutazione …...
…a fase sommaria del procedimento con la quale era stata rigettata l' impugnazione avverso il licenziamento per giusta causa irrogatole da Cooperativa Sociale in C.XXXXX con lettera del 13/11/2015. Con…...
…va in giudizio quest' ultima, impugnando la delibera di esclusione da socio e il conseguente licenziamento per giusta causa comunicatogli con nota del 20/6/2016 in seguito ad alcuni comportamenti adde…...
…anziché con una rituale iniziativa datoriale di tipo disciplinare, ha evitato al Caseificio un eventuale giudizio di impugnazione del licenziamento, visto che l' attore, come avrebbe potuto impugnare …...
