…à del licenziamento del 24.12.2008 perché "comminato oltre il termine di 6 giorni dal ricevimento delle giustificazioni"e perché la convenuta "non ha adottato e non ha alcun codice disciplinare". La d…...
… RG n. 594/2017 Is- ' ^r B.XXXXX chiedendo "dichiararsi illegittimo il provvedimento disciplinare del licenziamento intimato a B.XXXXX XXXXX, con ogni conseguenza di legge e condannare P.XXXXXXXXXXXX …...
…ispetto all' ambito disciplinare, in alcun modo sovrapponibili. Inoltre la Suprema Corte ha affermato i seguenti principi: "Ai fini della legittimità del licenziamento disciplinare irrogato per un fat…...
…alla comparsa di costituzione in giudizio di riassunzione CONVENUTA in riassunzione Oggetto: licenziamento. CONCLUSIONI R.G.L. 989/2016 Per la ricorrente F.XXXXXXX. S.p.A.: come da ricorso depositato …...
… 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività delle c…...
… l' esistenza di un solo tenue precedente disciplinare, (richiamo scritto) Si veda, ad esempio, la seguente condivisibile pronuncia: "In tema di licenziamento per giusta causa, anche in materia di pub…...
… XXXXX B.XXXXXXX civico 43 interno 10 e la stessa lettera di licenziamento (sia per GMO -doc. 4 CASAZZA- sia la contestazione disciplinare sia quella di recesso per gc) sono indirizzate in XXXXX XXXXX…...
…dei fatti emersi, la società comunicava alla lavoratrice puntuale contestazione disciplinare e le intimava licenziamento per giusta causa, di seguito impugnato giudizialmente dalla C.XXX. Tale vicenda…...
…dere, si tratterebbe infatti di un licenziamento per motivi disciplinari, pacificamente mai comunicato in forma scritta e non preceduto da contestazione disciplinare. Le spese seguono la soccombenza e…...
…l' invalidità e\o inefficacia del licenziamento per giusta causa irrogato dalla datrice di lavoro all' esito della formale instaurazione di procedimento disciplinare con lettera raccomandata in data 9…...
