…ansioni a lui assegnate dalla società per i giorni oggetto della contestazione disciplinare e alla base del licenziamento oggetto dii causa ..". Sentenza n. 1183/2022 pubbl. il 21 RG n. Nella sua rela…...
…25.5.21 D.XXXXXX S.XXXX formula le predette conclusioni, impugnando in principalità il licenziamento disciplinare comminatole dalla società Sentenza n. 255/2022 pubbl. il 06/08/2022 RG n. 762/2021 res…...
…XXX A.XXXXX ed elettivamente domiciliato in XXXXXXXXXXX, 7. 20122 MILANO RESISTENTE Oggetto: licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI: Come in atti FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato…...
…previa declaratoria di nullità e/o di inefficacia e/o di illegittimità del licenziamento o infine di irrilevanza disciplinare dell' addebito, le tutele di cui all' art. 3 del D. L. vo n. 23/15 ed in o…...
…l' art. 18 L. 300/1970 rispetto al licenziamento comunicato per giusta causa alla lavoratrice con provvedimento del 14/3/2019 conseguente alla procedura disciplinare avviata con la contestazione del 2…...
… ricezione della contestazione disciplinare, avrebbe qualificato il proprio comportamento in termini di sciopero. 1. Il licenziamento discriminatorio e il licenziamento ritorsivo Parte ricorrente lame…...
…ccertare e dichiarare che il licenziamento è nullo violazione degli artt. 7 L. 300/1970 e 2 co. 2 L. 604/1966 per esser lo stesso fondato su una contestazione disciplinare assolutamente generica e per…...
…molteplicità di comportamenti ed inadempienze contestati in sede di licenziamento. Anche in caso di ritenuta rilevanza disciplinare del suo comportamento, lo stesso sarebbe comunque riconducibile alle…...
…tria, con mansioni di responsabile dell' ufficio marketing. La ricorrente impugnava il licenziamento disciplinare intimatole in data 24.4.2016 dalla società resistente, assumendone la nullità perché r…...
…avoro procede alla immediata contestazione disciplinare e, dopo pochi giorni, ritenendo infondate le giustificazioni addotte dal ricorrente, al licenziamento, senza chiarire le modalità di scelta del …...
