Tribunale di Frosinone - Sentenza n. 226/2023 del 02/03/2023 (Dott. Rossella Giusi Pastore)

…ccertare e dichiarare la nullità e/o inefficacia e/o illegittimità e/o comunque annullare il licenziamento intimato oralmente e senza preavviso al sig. E.XX F.XXXXX da parte della N.XXXXX s.r.l. in da…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 10/2022 del 14/07/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…ra del proprio datore di lavoro datata 28.09.2015, con la quale gli veniva intimato il licenziamento disciplinare; d) che, nella predetta missiva, veniva riscontrata l' assenza del dipendente dal post…...

Tribunale di Ivrea - Sentenza n. 293/2021 del 13/12/2021 (Dott. Federica Fabaro)

… per un periodo di 12 giorni consecutivi costituisce certamente illecito disciplinare. Si ritiene inoltre che il licenziamento per giusta causa sia sanzione senz' altro proporzionata rispetto ai fatti…...

Tribunale di Rovigo - Sentenza n. 199/2021 del 05/11/2021 (Dott. Silvia Ferrari)

…9 agosto 2020 nonché il procedimento disciplinare che l' ha preceduto sono affetti da vizi di forma e per l' effetto confermarsi il provvedimento di licenziamento applicato al lavoratore ma condannars…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 906/2021 del 27/04/2021 (Dott. Francesca Saioni)

…erva che R.XXXXXX ha prodotto una contestazione disciplinare dell' agosto 2018 e la successiva raccomandata contenente la comunicazione di licenziamento per giusta causa la cui notifica è stata tentat…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 6/2021 del 12/01/2021 (Dott. Lorena Casiraghi)

… di agire in altra sede". Lamenta la ricorrente l' illegittimità del licenziamento in assenza di previa contestazione disciplinare degli addebiti, per violazione dell' art. 7 l. 300/1970 con conseguen…...

Tribunale di Benevento - Sentenza n. 349/2019 del 12/03/2019 (Dott. Cecilia Angela Ilaria Cassinari)

… monetaria come per legge; B) Accertare e dichiarare l' inefficacia e/o l' illegittimità del licenziamento comminato alla ricorrente in data 31/01/2016 perché privo di giusta causa e/o giustificato mo…...