…oro della Corte di Cassazione ha affermato il principio di diritto per cui, in casi di licenziamento disciplinare illegittimo, il giudice, in sede di scelta tra tutela reale e obbligatoria ai sensi de…...
… mancata l' affissione del codice disciplinare. Va infatti ricordato che in materia di licenziamento disciplinare, il principio di necessaria pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in …...
…; - ritiene il ricorrente che si tratti, a discapito delle ragioni formali addotte, di licenziamento disciplinare illegittimo perché non preceduto dalla preventiva contestazione prevista dall' art. 7 …...
…orrente perché non ricorrono i presupposti per il licenziamento per giusta causa o del licenziamento disciplinare e , per l' effetto condannare la resistente L.XXXXXXXX in persona del legale rappresen…...
…e dei servizi con mansioni di impiegata amministrativa - dichiarava la legittimità del licenziamento disciplinare in oggetto, rigettava le domande riconvenzionali formulate dalla lavoratrice e poneva …...
…di trattamento ex art. 3 Cost., e trovano pertanto applicazione anche nell' ipotesi di licenziamento disciplinare di lavoratori assunti con rapporto di lavoro a tempo determinato. In particolare, l' a…...
…alutazione monetaria e interessi legali, come per legge. La ricorrente ha impugnato il licenziamento disciplinare intimatole dalla società convenuta con lettera del 31/10/2017 ed avente decorrenza dal…...
…resupposti dimensionali -qui, come già detto, non ricorrenti- per invocare, avverso un licenziamento disciplinare, la tutela reintegratoria. Una interpretazione costituzionalmente orientata del dispos…...
…tore di lavoro della somma complessiva di 5.722, 51. Ha affermato l' illegittimità del licenziamento disciplinare per assenza di giusta causa negando di avere posto in essere le condotte contestate: i…...
…tore di lavoro della somma complessiva di 5.631, 14. Ha affermato l' illegittimità del licenziamento disciplinare per assenza di giusta causa negando di avere posto in essere le condotte contestate: i…...
