…ennità pari sino a 12 mensilità della retribuzione); tale deve ritenersi il caso di un licenziamento disciplinare adottato senza alcuna contestazione di addebiti che, dunque, ancorché teoricamente ipo…...
…i esser disposto a conciliare la causa con uguale "monetizzazione"ma previa revoca del licenziamento disciplinare e contestuale risoluzione consensuale del rapporto"). Il rigetto di tutti i motivi di …...
…reagisca con il licenziamento ad un inadempimento del lavoratore siamo di fronte ad un licenziamento disciplinare indipendentemente dal fatto che il codice disciplinare applicato nell' azienda preveda…...
… nel prevedere la condizione risolutiva esclusivamente nel caso in cui sopraggiunga il licenziamento disciplinare del lavoratore; non è quindi ricompreso anche il licenziamento per motivi economici o …...
…IPALE; 1 ) Accertare e dichiarare l' ingiustificatezza e pertanto l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato da R.XXXXXX s.p.a . al signor F.XXXXXX D.XXXXX con lettera 15 marzo 2019 (doc…...
