…enza la previa contestazione di un addebito disciplinare e , nel merito, come l' inadempimento agli obblighi contrattuali posto alla base del licenziamento non fosse sussistente in quanto le pretese m…...
…sarcire sia il danno causato alla T.XXXXXXXXXXXXXXX srl per le ripetute violazioni del codice disciplinare danni complessivamente quantificati nella somma di 2.564, 39 come sopra determinata, somma da…...
…2020 RG n. 277/2017 Con ricorso depositato in data 22/2/2017, C.XXX C.XXXXXX ha impugnato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimatogli in data 2/8/2016 dalla S.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…...
…ione passiva degli Uffici scolastici convenuti; ha dichiarato l' illegittimità della sanzione disciplinare irrogata alla ricorrente in data 24 aprile 2015; ha respinto l' impugnativa delle altre due s…...
…di 3 alternative: reinserimento a F.XXXX con orario di 20 ore, trasferimento in altra sede o licenziamento ed a fronte della richiesta di avere qualche giorno per pensarci le veniva opposto che non c'…...
…a illegittimità formale del licenziamento, sia per il ravvisato difetto di proporzionalità nei casi in cui - quale quello in esame - il fatto avente rilevanza disciplinare non fosse sussumibile nelle …...
…se stato violato l' art.7 stat.lav., per essere stato il licenziamento irrogato prima del decorso dei 5 giorni dalla contestazione disciplinare, sia perché l' atto espulsivo era stato comunicato il gi…...
…/2001); il Tribunale CM intende tale clausola nel senso che il contratto integrativo può solo disciplinare le modalità di ( D attuazione degli strumenti di gestione della crisi, ma non può modificare …...
… del licenziamento, sollevata dalla società convenuta, ha ritenuto che l' istruttoria Sentenza n. 214/2020 pubbl. il 17/11/2020 RG n. 48/2020 esperita avesse riscontrato l' addebito disciplinare della…...