Tribunale di Milano - Sentenza n. 2388/2023 del 14/08/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 908/2022 del 17/08/2022 (Dott. Daniela Paliaga)

…uta il trasferimento al punto vendita di Genova, comunicatole il 13 gennaio 2016, e il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro a fronte della sua mancata presentazione nella n…...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 123/2022 del 01/07/2022 (Dott. Giulia Beltrame)

…a sanzione per sproporzione tra il fatto e il provvedimento disciplinare adottato; b) l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli in data 30 marzo 2018 e la cons…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 657/2021 del 31/12/2021 (Dott. Gianluca Alessio)

…l determinarsi al licenziamento, derivante dalle giustificazioni, erronee o fuorvianti, fornite dal lavoratore in relazione alla propria condotta in sede di procedimento disciplinare, non esclude l' i…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 265/2021 del 22/07/2021 (Dott. Vincenzo Conte)

…a e difesa dall' Avv. A.XXXX D.XXXXXXXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: lavoro subordinato - licenziamento per superamento del periodo di comporto - lavoro supplementare/straordinario - differenze ret…...

Tribunale di Aosta - Sentenza n. 36/2021 del 26/04/2021 (Dott. Luca Fadda)

…o stesso nel corso delle operazioni per cui è causa, in assenza di qualsivoglia contestazione disciplinare, nonostante il sig. S.XXXXX abbia allegato di aver sempre lavorato con le medesime modalità n…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 58/2021 del 02/02/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…asto peraltro con l' orientamento prevalente che lo qualifica il licenziamento per scarso rendimento come ontologicamente disciplinare ) , né che questi fosse collocabile aliunde in azienda senza proc…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 451/2020 del 01/12/2020 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…di 3 alternative: reinserimento a F.XXXX con orario di 20 ore, trasferimento in altra sede o licenziamento ed a fronte della richiesta di avere qualche giorno per pensarci le veniva opposto che non c'…...

Tribunale di Cremona - Sentenza n. 62/2020 del 07/07/2020 (Dott. Giulia Di Marco)

…tamento della Corte di Cassazione secondo cui " in tema di licenziamento per superamento del comporto, non assimilabile a quello disciplinare, il datore di lavoro non deve specificare i singoli giorni…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…ffettuava una segnalazione per problemi di sicurezza e, successivamente riceveva una sanzione disciplinare che decadeva all' esito dell' impugnazione del ricorrente. Al rientro dalla malattia, il 16.0…...