…ELLANTE - accertare e dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' invalidità del licenziamento disciplinare del 2.4.2019 irrogato dal Comune di Luino al dr. A.XXXXX M.XXXXX per i motivi di cui a…...
…nza dei fatti oggetto di incolpazione disciplinare (la cui negazione contraddice, in nuce, l' assunto del carattere illecito in quanto ritorsivo del licenziamento ) , gli stessi appaiono di evidenza d…...
…Direttore Generale con qualifica dirigenziale, onde far valere il motivo ritorsivo del licenziamento disciplinare intimatogli con lettera del 23.2.17 o, in subordine, l' ingiustificatezza. Il TRIBUNAL…...
… parte in cui ha ritenuto provati i fatti oggetto della contestazione disciplinare e sussistente una giusta causa di licenziamento. Con riferimento in particolare agli addebiti relativi alla società 4…...
…, ad opera di Malpensa L.XXXXXXXXXXXXXX S.p.A. in data 12.07.2019, del provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa diretto nei confronti di L.XXXXXX in [2] Sentenza n. 1405/2021 pubbl…...
…ro state richieste dal datore di lavoro solamente nella lettera di licenziamento (e non anche in quella di contestazione disciplinare ) , in violazione del principio della cristallizzazione dell' adde…...
…/2020 Ricorda di avere contestato la rilevanza disciplinare degli stessi e di averne eccepito la inconsistenza e la irrilevanza ai fini del licenziamento degli addebiti di cui ai capi iv ) , v) e vi).…...
…a illegittimità formale del licenziamento, sia per il ravvisato difetto di proporzionalità nei casi in cui - quale quello in esame - il fatto avente rilevanza disciplinare non fosse sussumibile nelle …...
…tanto la tesi avanzata dalla resistente, secondo cui il licenziamento avrebbe dovuto avere efficacia a far data dalla contestazione disciplinare ex art. 1 , comma 41 della legge n. 92/12. *La Corte d'…...
…amante l' asserita falsa rappresentazione del contenuto della contestazione disciplinare da cui è scaturito il licenziamento per cui è causa. In proposito, la società si duole - come già fatto nell' o…...
