…rso; 3 ) l' illegittimità del licenziamento intimato sotto plurimi profili: a) il difetto di tempestività della contestazione disciplinare; b) l' irrilevanza disciplinare del fatto contestato; c) il d…...
…iaramente lui era presente ma dal punto di vista delle scelte e di quella che era la politica disciplinare dell' azienda veniva decisa da Roma, anche io ad esempio non sono autonomo nel prendere provv…...
…satta ricostruzione"degli avvenimenti che avevano occasionato la contestazione disciplinare, ha ritenuto il licenziamento per giusta causa pienamente legittimo, in quanto relativo a condotte chiaramen…...
…ronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 705/2019 R.G., avente ad oggetto: licenziamento dirigente; TRA B.XXXXXX M.XXXX, elett. dom. in Milano, piazza San XXXXXXXX n. 1 , presso lo s…...
…ta da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essendo a suo carico,…...
…re fiduciario del rapporto, tanto da giustificare una divaricazione dal giudizio dato in sede disciplinare (Cass., Sez. L, Sentenza n. 22285 del 30/10/2015; Cass., Sez. L, Sentenza n. 11728 del 26/05/…...
…della lavoratrice, senza considerare che quest' ultima era stata attinta da una contestazione disciplinare (per assenze, errori sul lavoro, uso di internet aziendale per motivi personali, ecc.), quind…...
…l' ordinamento rimette alle parti sociali ovvero alle stesse parti del rapporto la facoltà di disciplinare la durata del preavviso in relazione alle proprie valutazioni di convenienza, rendendo co ess…...
…oc. 5), la società convenuta ha intimato al M.XXXX licenziamento disciplinare, con missiva del seguente tenore: "Oggetto: licenziamento disciplinare. Faccio seguito alle nostre raccomandate del 22/12/…...
