Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 423/2022 del 05/12/2022 (Dott. Gaetano Campo)

…ro. Ha ribadito, quanto alla legittimità del licenziamento, di aver soprasseduto ad un licenziamento disciplinare e di aver licenziato il ricorrente per g.m.o. sulla base di un accordo per evitare con…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 924/2022 del 23/11/2022 (Dott. Giovanni Casella)

…2019) . " Sul punto, infatti, si deve osservare che - per costante giurisprudenza - il licenziamento disciplinare nullo per vizi formali può essere rinnovato, in base agli stessi motivi addotti a gius…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 147/2022 del 06/10/2022 (Dott. Michele Basta)

…sti (il c.d. ticket NASPI) di un atto di gestione del singolo rapporto lavorativo - il licenziamento disciplinare, appunto- che il datore medesimo non avrebbe comunque inteso assumere, a fronte del su…...