Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 959/2022 del 02/01/2023 (Dott. Giovanni Picciau)

…plinare ex art. 7 Statuto dei Lavoratori, procedendo poi, con lettera del 5.2.2018, al licenziamento disciplinare della resistente (docc. 30 e 31 fase. conv.). Si tratta di circostanze inerenti la fas…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 300/2022 del 10/05/2022 (Dott. Luigi Perina)

…nella c.d. fase sommaria del rito Fornero, all' esito della quale è stato annullato il licenziamento disciplinare intimato a D.XXXXXX M.XXX G.XXXX in data 7.4.2020 e la società è stata condannata a re…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 576/2021 del 04/06/2021 (Dott. Roberto Vignati)

…Sentenza n. 576/2021 pubbl. il 04/06/2021 RG n. 1019/2020 ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare intimato da F.XXXXXX SRL a M.XXX A.X W.XXXXX, in quanto intimato da soggetto che non e…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 214/2018 del 14/12/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 214/2018 del 14/12/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…plinari e nell' applicazione delle stesse, culminate con l' irrogazione dell' intimato licenziamento disciplinare per giusta causa; nella unilaterale riduzione della sua attività, con l' eliminazione …...

Tribunale di Varese - Sentenza n. 26/2018 del 14/05/2018 (Dott. Giorgiana Manzo)

…ricorso; b) accertare e dichiarare la nullità-rectius inefficacia-ed illegittimità del licenziamento disciplinare intimato all' ing. C.XXXX con determinazione n. 87 del 7 aprile 2010 del Responsabile …...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 31/2018 del 20/04/2018 (Dott. Fabio Maione)

…a condotta integra un illecito idoneo ad integrare il presupposto giustificativo di un licenziamento disciplinare allorquando sia compiuta con dolo (infatti in quella vicenda al lavoratore era stato c…...