…ta respinta l' impugnazione del licenziamento intimato al F.XX in data 31/10/2014 da A.X C.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.p.a ., nell' ambito della procedura di licenziamento collettivo ex artt. 4 e 24 Legg…...
…unto a) della contestazione disciplinare ) , così come non sarebbe stato dimostrato dall' A.XX Roma, che ne era onerata, la sussistenza della giusta causa del licenziamento trattandosi di recesso del …...
…orrente alla data del licenziamento, il datore di lavoro, in assenza di riscontro alla revoca e di rifiuto della prestazione, avrebbe dovuto avviare un procedimento disciplinare e semmai all' esito ir…...
…euro44.005, 93, oltre accessori fino alla restituzione; in subordine dichiarare legittimo il licenziamento in quanto assistito da giustificato motivo soggettivo e quindi rigettare le avverse domande, …...
…intimato al ricorrente da Z.XXXXXXXXX s.r.l. doveva essere riqualificato come "licenziamento ontologicamente disciplinare"; rilevato che la resistente aveva prodotto la lettera di recesso, ma non avev…...
…i cui all' art. 1 , comma 48 l. 92/2012, il Tribunale di Velletri, dichiarava illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato, con missiva del 10 febbraio 2020, dalla coo…...
….) aveva dichiarato l' illegittimità del licenziamento intimato ad A.XXXXXXX P.XXX con lettera in data 31/10/2014, all' esito della procedura di licenziamento collettivo ex artt. 4 e 24 l. 223/1991, d…...
…iodo 2016) nonché di essere stata sottoposta al potere organizzativo, direttivo, gerarchico e disciplinare della datrice di lavoro convenuta, anche attraverso valutazione del suo operato indifferentem…...
…anna al risarcimento del danno pensionistico, nonché l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento asseritamente subito senza valida giustificazione e la conseguente condanna della società al …...
… di spese; la dichiarazione di nullità, inesistenza e comunque invalidità ed inefficacia del licenziamento orale intimatogli e , per l' effetto, la condanna della datrice di lavoro, al pagamento di un…...
