…pore, con l' avv. G.XXXXXX M.XXX M.XXXX e l' avv. F.XXXX M.XXX F.XXXXXX RESISTENTE OGGETTO: "Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo"CONCLUSIONI Per la parte ricorrente: " in via p…...
…iononostante, con lettera datata 15.02.2022, P.XXXXXX aveva comunicato alla M.XXXXXX il suo "licenziamento per cambio di gestione", con effetto dal 28.02.2022 20. La difesa attorea rivendicava il diri…...
…prime cure ha tratto il convincimento della grave responsabilità disciplinare della lavoratrice e della giusta causa del licenziamento. In realtà, si tratta di lettura non condivisibile, perché fondat…...
…vero pronunciare l' annullamento Sentenza n. 70/2019 pubbl. il 26/04/2019 RG n. 479/2018 del licenziamento inflitto alla ricorrente con lettera datata 20.12.2016 e/o di ogni atto o accordo presupposto…...
…a del ricevimento della contestazione disciplinare nella mia buona fede ero convinta che quanto adottato fosse la procedura corretta.".. seguito il licenziamento della ricorrente per giusta causa, ril…...
… predetta sig. ra G.XXX R.XXXX P.XXXX in via XXXXXXXX n. 107 ad UDINE dal 10.9.2010, sino al licenziamento del 31.3.2013, divenuto efficace dal 15.4.2013. Deduceva, infatti, la ricorrente: 1) di aver …...
…ICORRENTE OPPONENTE NEL MERITO, IN VIA PRINCIPALE: accertare e dichiarare la legittimità del licenziamento intimato in data 21 dicembre 2016 al Sig. M.XXX C.XXXXXXX; per l' effetto, dichiarare risolto…...
…i di cui in narrativa o per le diverse che saranno ritenute di giustizia, la legittimità del licenziamento intimato da S.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX S.p.a. alla sig. ra C.XXXX M.XXXX in data 9/09/2015; 3 )…...
…azioni disciplinari che hanno poi portato al licenziamento impugnato, con lettera del 23.3.2017 alla G.XXXX è stata mossa altra contestazione disciplinare che tuttavia non risulta aver avuto seguito. …...
…e dichiararsi la nullità e/o annullabilità e/o inefficacia e/o comunque l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente con lettera di data 09.06.2015 e di conseguenza condannarsi la B.XXXXX…...
