…ratore. Detto che in ogni caso e comunque il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anche a voler ritenere che la prosecuzione d…...
…da giustificare la massima sanzione disciplinare; quale evento "che non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", la giusta causa di licenziamento integra una clausola generale, che …...
