…e). sulla gravità di una simile condotta e sulla idonea della stessa a giustificare il licenziamento disciplinare non vi è molto da dire, non potendo certo tollerarsi che il dipendente senza alcuna ra…...
…no provati in giudizio. Poi, evidenziato che il CCNL applicato prevede la sanzione del licenziamento disciplinare in caso di furto, ha ritenuto il licenziamento proporzionato alla gravità della condot…...
…a delle mancanze e al grado di colpa" (art.44). In particolare, per quanto riguarda il licenziamento disciplinare, il CCNL distingue tra licenziamento con preavviso e licenziamento per giusta causa, a…...
…omanda di differenze retributive spiegata dal ricorrente. Per quanto attiene infine al licenziamento disciplinare, ha ritenuto che le condotte oggetto dell' addebito contestato al lavoratore, avessero…...
…to il ricorso proposto da M.XXXXX F.XXXXX e con il quale quest' ultimo ha impugnato il licenziamento disciplinare a lui comminato dall' A.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Territoriale "Spedali Civili d. Brescia"…...
…Salute e della vita dei pazienti, in assenza di ragioni di urgenza. La legittimità del licenziamento disciplinare rendeva superfluo l' esame di ogni questione circa il secondo motivo del licenziamento…...
…escia, in funzione di giudice del Lavoro, la sig. ra L.XXXXXX P.XXXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare a lei intimato dalla datrice di lavoro, M.XXXXXXXXXXXXXXX and C.XXX s.p.a . (d' ora in…...
