…e destinata a variare in funzione della considerazione della parte non recedente; in caso di licenziamento si ritiene che il preavviso abbia la funzione di garantire al lavoratore la continuità della …...
…a urlato: "se non ti va bene, vattene sei licenziato"; - che al licenziamento verbale aveva fatto seguito una contestazione disciplinare datata 15 aprile 2021, con la quale si imputava al lavoratore d…...
…023 non notificata, accertare e conseguentemente dichiarare l' illegittimità dell' impugnato licenziamento comminato ai Sentenza n. 587/2023 pubbl. il 21/08/2023 RG n. 239/2023 ricorrenti per i motivi…...
…di primo grado. Quanto al profilo formale, osserva il Collegio come la relativa contestazione disciplinare - ricevuta il 24.10.2017 - avesse per oggetto l' inadempimento, ad opera di A.XXX M.XXX, dell…...
… di "paragonabilità". La CGUE ha certamente affermato espressamente che compete ad ogni Stato disciplinare la struttura della retribuzione, non dettandone essa stessa una definizione e disciplina; il …...
… marzo 2015 del licenziamento intimato al dott. P.XXXXX con lettera del 2 marzo 2021 stante l' insussistenza del fatto materiale contestato; per l' effetto, annullare il licenziamento e condannare A.X…...
…ELLANTE - accertare e dichiarare l' illegittimità e/o la nullità e/o l' invalidità del licenziamento disciplinare del 2.4.2019 irrogato dal Comune di Luino al dr. A.XXXXX M.XXXXX per i motivi di cui a…...
…l 2001, introdotto dall' art. 69 del D. Lgs 27.10.2009. n. 150, il quale consentiva il licenziamento disciplinare - da irrogarsi tramite procedura non osservata nel caso di specie - in caso di "falsit…...
…le"L. nonché è stato vittima di un pacifico abuso del potere disciplinare, tanto che sul L. H punto si ravvisa l' ipotesi di licenziamento ingiurioso e oltraggioso, così come nella"y= fattispecie desc…...
…ro con il N.XXX né il TFR, né la lettera di assunzione, buste paga e lettera di contestazione disciplinare. Domandava pertanto la condanna dei due datori di lavoro nonché delle restanti società conven…...
